polatogk έγραψε:Επίσης, λες παραπάνω:
"Όταν αύριο-μεθάυριο, ο εργοδότης σου σε βάζει να δουλέψεις 12ωρο και εσύ δε λες κουβέντα, όχι Σωματείο, αλλά ούτε ο Θεός ο ίδιος δε θα έρθει να σε υπερασπιστεί! Αν ο πιτσιρικάς - απόφοιτος ΤΕΙ ακούσει μισθό 650 το μήνα και δεν πει στον υποψήφιο εργοδότη να βάλει τα 650 εκεί που ξέρει, αλλά από πάνω πει κι ευχαριστώ, καμία Ένωση και κανένα Σωματείο δε τον σώζει. Ή μήπως νομίζεις ότι ένα συνδικαλιστικό σωματείο είναι ένας οργανισμός με μαντικές ικανότητες, που με το που γίνεται μια πρόσληψη ξέρει πόσα πληρώνει ο εργοδότης και πόσες ώρες δουλεύει ο υπάλληλος; Αλήθεια, σε ποιο πλανήτη ζεις;"
Δες σε παρακαλώ αυτή τη δημοσίευση: http://www.vcdc.gr/forum/viewtopic.php?f=44&t=17163
Αν σε αυτήν την περίπτωση, υπήρχε ένα σωματείο με δυνατότητα την επόμενη μέρα να μαζέψει 50 άτομα στην επιχείρηση του εν λόγω κυρίου προς άσκηση πίεσης, θα γινόταν επαναπρόσληψη στο παιδί ως γραφίστα ή όχι;
Έχεις δίκιο σε κάτι. Αυτό - ακόμα κι αν γινότανε - δεν θα έλυνε όλα τα προβλήματα του κλάδου.
Αλλά θα βοηθούσε να περιοριστεί η ανυποληψία από την οποία υποφέρει ο κλάδος.
Επιμένεις να μιλάς για Σωματείο, όταν δεν έχεις απαντήσει σε κάτι πολύ βασικό, που είναι και προϋπόθεση για να υπάρξει ένα συνδικαλιστικό Σωματείο: πώς θα λύσεις το θέμα της επαγγελματικής συνείδησης, ώστε α) να αποκτήσει μέλη το Σωματείο (οι τέσσερις που είστε, ούτε για ίδρυση συλλόγου δεν επαρκείτε) και β) ώστε να καταφεύγουν οι μισθωτοί συνάδελφοι στο Σωματείο όταν έχουν κάποιο πορόβλημα. Με την παρούσα κατάσταση, ένα τέτοιο συνδικαλιστικό Σωματείο, απλά δεν έχει αντικείμενο.
Αντιγράφω από το προηγούμενο post: "Όταν αύριο-μεθαύριο, ο εργοδότης σου σε βάζει να δουλέψεις 12ωρο και εσύ δε λες κουβέντα, όχι Σωματείο, αλλά ούτε ο Θεός ο ίδιος δε θα έρθει να σε υπερασπιστεί! Αν ο πιτσιρικάς - απόφοιτος ΤΕΙ ακούσει μισθό 650 το μήνα και δεν πει στον υποψήφιο εργοδότη να βάλει τα 650 εκεί που ξέρει, αλλά από πάνω πει κι ευχαριστώ, καμία Ένωση και κανένα Σωματείο δε τον σώζει. Ή μήπως νομίζεις ότι ένα συνδικαλιστικό σωματείο είναι ένας οργανισμός με μαντικές ικανότητες, που με το που γίνεται μια πρόσληψη ξέρει πόσα πληρώνει ο εργοδότης και πόσες ώρες δουλεύει ο υπάλληλος; Αλήθεια, σε ποιο πλανήτη ζεις;". Το συγκεκριμένο κομμάτι δύο φορές το συμπεριέλαβες στην εντελώς άκυρη απάντησή σου, αλλά σε καμία από τις δύο δεν αναφέρθηκες στην ταμπακέρα.
Η ΕΓΕ από τη στιγμή που δε συμμετέχει σε διαδικασίες ΣΣΕ, δεν είναι υποχρεωμένη να έχει τον τεράστιο αριθμό μελών, γιατί δεν έχει σκοπό να πείσει κανένα. Και ακριβώς επειδή δεν είναι μόνο συνδικαλιστικό ή μόνο εργοδοτικό σωματείο, μπορεί να είναι πιο αντικειμενική σε αρκετά θέματα από ότι θα ήταν οι αντίστοιχοι συνδικαλιστικοί ή εργοδοτικοί φορείς, αλλά και να εκφράζεται και να υπερασπίζεται (ανάλογα με τις δυνατότητές της, έτσι;) τόσο τους ελ. επαγγελματίες, όσο και τους μισθωτούς συναδέλφους.
Όπως είπες και πιο πάνω, οι διαλέξεις της ΕΓΕ είναι ανοιχτές ακόμα και σε μη μέλη. Πόσο πιο δημοκρατική δηλαδή θα ήθελες εσύ μια Ένωση; Ή μήπως νομίζεις ότι η ΕΓΕ δε θα μπορούσε να γίνει το κλειστό club (όπως την ονομάζεις) και να τα κάνει όλα αυτά μόνο για τα μέλη της (και μάλιστα για τα οικονομικά εντάξει); Ή σε πόσες Γενικές Συνελεύσεις επαγγελματικών σωματείων, έχεις ακούσει να επιτρέπεται η είσοδος σε οποιοδήποτε συνάδελφο, είτε είναι μέλος είτε όχι;
Όπως σου είπε και ο b+, έχεις πράγματα να κερδίσεις από τη συμμετοχή σου. Μπορεί όχι άμεσα οικονομικά, αλλά σίγουρα δε χάνεις ούτε το χρόνο σου, ούτε τα χρήματά σου (έτσι και αλλιώς η ΕΓΕ δεν απαιτεί πολύ ούτε από το ένα, ούτε από το άλλο). Και να είσαι σίγουρος, ότι αν η ΕΓΕ ήταν το κλειστό club που λες, κανένας δε θα είχε τη διάθεση να σε προσκαλέσει να γίνεις μέλος. Ούτε εσένα, ούτε κανέναν άλλο.
