Ως υπάλληλος, οι ασφαλιστικές σου εισφορές παρακρατούνται και καταβάλλονται από τον εργοδότη σου (η διαφορά μεταξύ μεικτών αποδοχών και καθαρού μισθού).
ΣωστάΣτην περίπτωση που συνεργαστείς με "μπλοκάκι", τότε πρέπει να συνυπολογίσεις ότι από τα έσοδά σου θα πληρώνεις μόνος σου τον Ο.Α.Ε.Ε., θα πρέπει να προβλέψεις την περιοδική πληρωμή του Φ.Π.Α σου κάθε τρίμηνο, καθώς και το θέμα των υποδομών.
Δηλαδή, αν σου παρέχει χώρο εργασίας, Η/Υ με αγορασμένα προγράμματα, κατάλληλα έπιπλα κ.λ.π.. Από εκεί και πέρα, ως ελεύθερος επαγγελματίας, επιβαρύνεσαι μόνος σου την ασφάλισή σου στον Ο.Α.Ε.Ε. (Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών), όπου έχει υπαχθεί και το πρώην Τ.Ε.Β.Ε..
ΠερίπουΟ Φ.Π.Α. είναι ένα ποσό που δεν πρέπει να υπολογίζετε ως αμοιβή σας.
Τον Φ.Π.Α θα πρέπει να σας τον αποδείδει ο πελάτης για να τον αποδόσετε με την σειρά σας στο δημόσιο.
Έτσι όταν μιλάτε για αμοιβή δεν υπολογίζετε τον Φ.Π.Α. μεσα σε αυτήν.
Αν δηλαδή έχετε συμφωνήσει 500,00 αμοιβή θα πρέπει να εισπράτετε 595,00(+19%).
Είναι λίγο παρεξηγημένο το θέμα "πρέπει να πληρωθεί Φ.Π.Α.". Τον Φ.Π.Α. δεν τον πληρώνουμε, αλλά τον εισπράτουμε για λογαριασμό του δημοσίου και τον αποδίδουμε. Δεν είναι αμοιβή μας ή αλλιώς δικά μας χρήματα.
Από εκεί και πέρα, ως ελεύθερος επαγγελματίας, επιβαρύνεσαι μόνος σου την ασφάλισή σου στον Ο.Α.Ε.Ε. (Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών), όπου έχει υπαχθεί και το πρώην Τ.Ε.Β.Ε..
Η διμηνιαία εισφορά σε αυτό (και εφ' όσον δεν έχεις άλλη κύρια ασφάλιση, π.χ. ΙΚΑ) ξεκινάει από τα 300 περίπου €, αλλά αυξάνει με τον καιρό, μέχρι και πάνω από 600 € ανά δίμηνο, ανεβαίνοντας κατηγορίες.
Επίσης, υπάρχει και η πιθανότητα εγγραφής στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο, οπότε θα έχεις και εκεί κάποιες -χαμηλές- εισφορές.
Ξανά σωστά
Αυτά λίγο πολύ όλοι τα γνωρίζετε.
Το βασικό όμως είναι άλλο.
Δεν είναι το κόστος του ΙΚΑ αυτό που ενοχλεί τον εργοδότη, άλλωστε σαν δαπάνη εκπίπτει από τα έσοδά του.
Αυτό που τον ενοχλεί κάνοντας πρόσληψη είναι:
1.Αμοιβή Χ 14 (Δώρα εωρτών επιδόματα αδείας)
2.Αποζημείωση σε περίπτωση απόλυσης
3.Άδειες τοκετού (για τις γυναίκες)
4.Σύμβαση εργασίας που τον περιωρίζει σε ωράρια-εργάσιμες ημέρες.
Όταν μπαίνετε στην διαδικασία της έναρξης επαγγέλματος καλό είναι να "ζυγίζετε" την πρόταση που έχετε αν πρόκειτε για μία και μόνο δουλειά, γιατί σε περίπτωση που χαλάσει θα έχετε μπεί σε μια διαδικασία εξόδων, ΤΕΒΕ κλπ. τα οποία μετά επιβαρύνεστε έχετε δεν έχετε δουλειά.
Και κάτι τελευταίο, για να μπορείτε να εξασφαλίζεστε να ζητάτε την σύναψη ιδιωτικών συμφωνητικών (θα ανεβάσω ένα σε κάποια άλλη στιγμή), που θα ορίζουν το ύψος της αμοιβής σας, την καταβολή του ΦΠΑ, την παρακράτηση και απόδοση του 20%, του όρους εργασίας σας, τις συνθήκες εργασίας σας και τις υποχρεώσεις σας και το οποίο θα κατατίθεται στην εφορία.
σημερα ειχα τετοια κουβεντα με ενα γνωστο το απογευμα 